En las Constelaciones de Empresas, hay dinámicas entre las personas que pertenecen a esa organización, que frenan el potencial de la propia organización y el de su gente.

¿Por qué en toda empresa debe existir respeto, pertenencia, equilibrio y orden?

El campo morfológico de lo que contiene quienes integran las Empresas, igualmente se muestran en esta herramienta sistémica, la cual ayuda a descubrir dónde está la raíz u origen de la situación a revisar.

El viaje hacia el despertar organizacional, rara vez proporciona gratificaciones instantáneas, todo se moverá a su ritmo. Igual sucede con la transformación de las empresas, los esfuerzos requerirán en el tiempo, paciencia y dedicación.

Comúnmente nos preguntamos:

¿Por qué la empresa no funciona bien?

¿Por qué el personal no trabaja con ilusión?

¿Por qué se pierden a los clientes?

¿Cuáles son los aspectos que no se conocen y dificultan el funcionamiento?

¿De qué depende la debilidad o fortaleza de la organización?

¿Cuáles son las dinámicas que hacen que una persona se sienta a gusto o a disgusto en su puesto de trabajo?

¿Por qué se van los mejores empleados?

¿Por qué es tan difícil dirigir?

« Una Organización y/o Empresa es una entidad viva y como tal, las dinámicas del todo influyen en y por encima de los individuos que la constituyen».